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Le Centre ASSAL a fait de l’intérêt collectif une priorité en développant notamment une médecine responsable axée sur l’objectivité scientifique.
En adéquation avec ces principes, ses équipes s’engagent aux niveaux environnemental, sociétal et de gouvernance, afin d’assurer une cohérence entre la vision de l’entreprise, sa politique de durabilité et son travail sur le terrain.
Les spécialistes exercent une ‘smarter medicine’, concept visant à éviter l’excès de mesures médicales en privilégiant une approche conservatrice, en réduisant les gestes et prescriptions superflus et en limitant un interventionnisme coûteux. Le taux d’activité élevé du Centre force à l’optimisation de ces processus et renforce l’expertise des spécialistes. Les prises en charge complémentaires et alternatives des traitements sont envisagées dans le processus de soins, participant au bien-être du patient dans un cadre respectueux de l'environnement.
Le Centre ASSAL encourage ses collaboratrices et collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel via la formation continue, la recherche et le soutien à la spécialisation dans des centres d’expertise internationaux (fellowship). Il s’investit aussi pour favoriser l’avancée de la science. Dans ce cadre, ses médecins consacrent bénévolement un jour par semaine à la recherche médicale, une pratique désormais institutionnalisée via la Fondation FORTE, créée en 2021 par PD Dr Mathieu Assal, dans le but d’encourager la réalisation de travaux scientifiques. Comme la formation, l’engagement humanitaire est également fortement valorisé et soutenu financièrement.
Particulièrement rare pour un établissement de cette taille, le Centre ASSAL s’est récemment doté d’un Conseil d’administration. Grâce aux différents profils de ses membres, le Conseil garantit la cohérence du développement du Centre et assure également la continuité de ses engagements pris en matière environnementale, sociétale et de gouvernance. A noter également qu’en plus d’offrir un cadre de travail idéal à ses équipes, le Centre ASSAL vise à terme à intéresser ses collaboratrices et collaborateurs à l’entreprise.
